«Назад

О заседаниях комиссии

О заседании Комиссии Управления Роспотребнадзора по Свердловской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия)

30 июня 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомление гражданского служащего о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросакомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей гражданского служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы. Гражданскому служащему рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу);

-уведомления работодателя о трудоустройстве бывшего гражданского служащего в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотренияуведомлений комиссией принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету (по 1 материалу).

16 июня 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомлениегосударственного гражданского служащего о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданскому служащему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу);

26 мая 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопроса комиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданскому служащему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу);

18 мая 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- представление руководителя Управления, касающееся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в Управлении мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопроса комиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции (по 1 материалу);

- уведомление гражданских служащих о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросакомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей гражданских служащих при выполнении ими иной оплачиваемой работы. Гражданским служащим рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 2 материалам);

8 апреля 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- заявление гражданского служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга(у) за 2020 год. По результатам рассмотрения заявления причина непредставления гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга(у) за 2020 год, признана объектвной и уважительной (по 1 материалу);

- обращение бывшего гражданского служащего Управления о даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организации. По результатам рассмотрения вопроса о контроле за соблюдением ограничений, установленных статьёй 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции», налагаемых на граждан, замещавших должность федеральной государственной гражданской службы, при заключении им трудового договора, комиссией принято решение о том, что согласия на замещение должности в некоммерческой организации не требуется (по 1 материалу);

18 марта 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией в отношении одного гражданского служащего принято решение о применении меры юридической ответственности (по 1 материалу);

- уведомления работодателей о трудоустройстве бывших гражданских служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотренияуведомлений комиссией по 4 уведомлениям принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету, по 1 уведомлению комиссиией принято решение о принятии информации работодателя к сведению и учету и рекомендовать руководителю Управления проинформировать о нарушении действующего законодательства о противодействии коррупции органы прокуратуры (всего по 5 материалам).

17 февраля 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- обращение бывшего государственного гражданского служащего Управления о даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организации. По результатам рассмотрения вопроса о контроле за соблюдением ограничений, установленных статьёй 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции», налагаемых на граждан, замещавших должность федеральной государственной гражданской службы, при заключении им трудового договора, Комиссией принято решение о даче согласия на замещение должности в некоммерческой организации (по 1 материалу).

5 февраля 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- представление руководителя Управления, касающееся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в Управлении мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции (по 1 материалу);

27 января 2021 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- представление руководителя Управления, касающееся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в Управлении мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции (по 1 материалу);

- уведомление государственного гражданского служащего о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросакомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственного гражданского служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы. Государственному служащему рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 2 материалам);

30 декабря 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- представление руководителя Управления, касающееся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в Управлении мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции (по 1 материалу);

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией принято решение в отношении одного гражданского служащего применить меры дисциплинарного взыскания (по 1 материалу);

-уведомления работодателей о трудоустройстве бывших государственных служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотренияуведомлений комиссией по 2 уведомлениям принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету, по 1 уведомлению комиссиией принято решение информацию работодателя принять к сведению и учету и рекомендовать руководителю Управления проинформировать о нарушении действующего законодательства о противодействии коррупции органы прокуратуры и работодателя (всего по 3 материалам).

17 декабря 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомлениегражданского служащего о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что ему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 2 материалам);

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении шестерых гражданских служащих применить меры дисциплинарного взыскания (по 6 материалам), в отношении одного гражданского служащего проступок отсутствует (по 1 материалу).

3 декабря 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении трех гражданских служащих не применять меры юридической ответственности (по 3 материалу);

-уведомления работодателей о трудоустройстве бывших государственных служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотренияуведомлений комиссией по двум уведомлениям принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету, по одному уведомлению комиссиией принято решение информацию работодателя принять к сведению и учету и рекомендовать руководителю Управления проинформировать о нарушении действующего законодательства о противодействии коррупции органы прокуратуры и работодателя (по 3 материалам).

26 ноября 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении одного гражданского служащего не применять меры юридической ответственности (по 1 материалу), в отношении второго гражданского служащего применить меры дисциплинарного взыскания (по 1 материалу).

19 ноября 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомление гражданского служащего о возможном возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопроса комиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что ему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу);

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении шестерых гражданских служащих не применять меры юридической ответственности (по 6 материалам), в отношении двух гражданских служащих применить меры дисциплинарного взыскания (по 2 материалам).

- уведомление гражданских служащих о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросовкомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей гражданских служащих при выполнении ими иной оплачиваемой работы. Государственным служащим рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 2 материалам).

13 ноября 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией рекомендовано руководителю Управления в отношении государственных гражданских служащих не применять меры дисциплинарного взыскания (по 11 материалам);

5 ноября 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- обращения бывших государственных гражданских служащих Управления о даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организации. По результатам рассмотрения вопроса о контроле за соблюдением ограничений, установленных статьёй 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 «О противодействии коррупции», налагаемых на граждан, замещавших должность федеральной государственной гражданской службы, при заключении им трудового договора, Комиссией по одному обращению принято решение о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации, по второму обращению комиссией принято решение о том, что согласие на замещение должности в коммерческой организации и некоммерческой организации не требуется (по 2 материалам).

9 октября 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией рекомендовано руководителю Управления в отношении одного государственного гражданского служащего не применять меры дисциплинарного взыскания, в отношении двух государственных гражданских служащих применить меры дисциплинарного взыскания (по 3 материалам);

- уведомления работодателей о трудоустройстве бывших государственных служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию. По результатам рассмотренияуведомлений комиссией по первому уведомлению принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету, по второму уведомлению комиссиией принято решение информацию работодателя принять к сведению и учету и рекомендовать руководителю Управления проинформировать о нарушении действующего законодательства о противодействии коррупции органы прокуратуры и работодателя (по 2 материалам).

25 сентября 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

1 сентября 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- представление руководителя Управления, касающееся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо осуществления в Управлении мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции (по 1 материалу);

- уведомление работодателей о трудоустройстве бывших государственных гражданских служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотренияуведомления комиссией принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету (по 3 материалам).

7 августа 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

19 июня 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомления государственных гражданских служащих о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопросовкомиссией принято решение, что гражданскими служащими соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданскими служащими должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданским служащим следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 2 материалам);

15 мая 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданскому служащему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу);

- уведомления государственных гражданских служащих о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросовкомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственных гражданских служащих при выполнении им иной оплачиваемой работы. Государственным служащим рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 5 материалам);

- обращение бывшего государственного гражданского служащегоо даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организации. По результатам рассмотрения обращения комиссией принято решение дать согласие на замещение должности (по 1 материалу);

- уведомление работодателя о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотренияуведомлений комиссией принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету (по 1 материалу).

15 апреля 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- представление руководителя Управления, касающееся несоблюдения госслужащим требований к служебному поведению. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим не соблюдены требования к служебному поведению (по 1 материалу);

20 марта 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданскому служащему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу);

19 февраля 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- обращения бывших государственных гражданских служащихо даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организации. По результатам рассмотрения обращений комиссией приняты решения дать согласие на замещение должности (по 2 материалам);

21 января 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданскому служащему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу).

09 января 2020 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией принято решение, что в соответствии с пунктом 4.1.2. Положения, сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065, являются недостоверными и (или) неполными. В отношении государственного гражданского служащего применить меры дисциплинарного взыскания (по 1 материалу).

26 декабря 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- вопрос, касающийся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопроса комиссией принято решение, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции. (по 1 материалу).

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданским служащим Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам". По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией принято решение, что в соответствии с пунктом 4.7.2. Положения, признать, что сведения, представленные гражданским служащим в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" являются недостоверными и неполными. Комиссия рекомендует руководителю Управления применить конкретную меру ответственности и направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходамив соответствующие органы (по 1 материалу).

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении одного государственного гражданского служащего не применять меры юридической ответственности (по 1 материалу), в отношении второго государственного гражданского служащего применить меры дисциплинарного взыскания (по 1 материалу), в отношении третьего государственного гражданского служащего меры дисциплинарного взыскания применить после выхода из отпуска по уходу за ребенком.

06 декабря 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданским служащим Управления недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам". По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией принято решение, что сведения, представленные гражданским служащим, в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" являются достоверными и полными, оснований для направления материалов, полученных в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры не имеется. Государственному служащему строго указать на соблюдение требований к служебному поведению. (по 1 материалу).

03 декабря 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении двух государственных гражданских служащих не применять меры юридической ответственности (по 2 материалам), в отношении пяти государственных гражданских служащих применить меры дисциплинарного взыскания (по 5 материалам).

19 ноября 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении трех государственных гражданских служащих не применять меры юридической ответственности (по 3 материалам), в отношении восьми государственных гражданских служащих применить меры дисциплинарного взыскания (по 8 материалам).

13 ноября 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении одного государственного гражданского служащего не применять меры юридической ответственности (по 1 материалу), в отношении двух других государственных гражданских служащих применить меры дисциплинарного взыскания (по 2 материалам).

6 ноября 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией приняты решения в отношении одного государственного гражданского служащего не применять меры юридической ответственности (по 1 материалу), в отношении двух других государственных гражданских служащих применить меры дисциплинарного взыскания (по 2 материалам);

18 октября 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

-материалы проверки, свидетельствующие о представлении гражданскими служащими недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 1 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065. По результатам рассмотрения материалов проверки комиссией рекомендовано в отношении государственных гражданских служащих не применять меры юридической ответственности (по 1 материалу) и провести служебную проверку для применения дисциплинарного взыскания (по 3 материалам);

- сообщения работодателей о трудоустройстве бывших государственных служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотрениясообщений работодателейкомиссией принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету (по 2 материалам).

09 октября 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопроса комиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданскому служащему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 2 материалам).

28 августа 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- сообщение работодателя о трудоустройстве бывшего государственного гражданского служащего в коммерческую и (или) некоммерческую организацию. По результатам рассмотрениясообщения работодателякомиссией принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету (по 1 материалу).

15 августа 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- вопрос, касающийся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции (по 1 материалу);

- обращение государственного служащего, планирующего увольнение,о даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организации. По результатам рассмотрения обращения комиссией принято решение, что согласие комиссии государственному служащему не требуется, так как он не осуществлял функции госуправления (в т.ч. контрольно-надзорные) (по 1 материалу);

18 июля 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрено уведомление государственного гражданского служащего о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросакомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственного гражданского служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы. Государственному служащему рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 2 материалам).

26 июня 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- сообщения работодателей о трудоустройстве бывших государственных гражданских служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию.По результатам рассмотрениясообщений работодателейкомиссией принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету (по 2 материалам).

11 июня 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- вопросы, касающееся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции. (по 1 материалу);

- уведомление государственного гражданского служащего о возникновении (или о возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданским служащим соблюдены требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, на день проведения Комиссии при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует и что гражданскому служащему следуетобратить внимание на то, что в случае возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 1 материалу).

29 мая 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомления государственных гражданских служащих о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросовкомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственных служащих при выполнении ими иной оплачиваемой работы. Государственным служащим рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 9 материалам).

14 мая 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомления государственных гражданских служащих о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросовкомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственных служащих при выполнении ими иной оплачиваемой работы. Государственным служащим рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 6 материалам).

- обращение бывшего государственного гражданского служащегоо даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организацию. По результатам рассмотрения обращения комиссией принято решение дать согласие на замещение должности (по 1 материалу).

26 апреля 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- заявления государственных гражданских служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на своих супругов за 2018 год. По результатам рассмотрения заявлений причина непредставления гражданскими служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга за 2018 год, признана неуважительной, гражданским служащим рекомендовано принять меры по представлению указанных сведений до 30.05.2019г. (по 2 материалам).

- вопрос, касающийся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции. По результатам рассмотрения вопросакомиссией принято решение, что гражданский служащий соблюдал требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также меры по предупреждению коррупции (по 1 материалу).

- уведомления государственных гражданских служащих о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросовкомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственных служащих при выполнении ими иной оплачиваемой работы. Государственным служащим рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 5 материалам).

- обращение государственного гражданского служащего, планирующего увольнение,о даче согласия на замещение должности в коммерческой и (или) некоммерческой организацию. По результатам рассмотрения обращения комиссией принято решение дать согласие на замещение должности (по 1 материалу).

4 апреля 2019 года состоялось заседание Комиссии, на котором рассмотрены:

- уведомления государственных гражданских служащих о предполагаемом выполнении иной оплачиваемой работы. По результатам рассмотрения вопросовкомиссия не установила ситуации, при которой личная заинтересованность может повлиять на объективное исполнение должностных обязанностей государственных служащих при выполнении ими иной оплачиваемой работы. Государственным служащим рекомендовано обратить внимание, что в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, они обязаны проинформировать об этом непосредственного начальника и руководителя Управления в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта (по 11 материалам).

- сообщения работодателей о трудоустройстве бывших государственных гражданских служащих в коммерческую и (или) некоммерческую организацию. По результатам рассмотрениясообщений работодателейкомиссией принято решение о принятии информации о трудоустройстве к сведению и учету (по 7 материалам).

Решение комиссии от 01.03.2019

Решение комиссии от 22.02.2019

Решение комиссии от 08.02.2019

Решение комиссии от 11.01.2019

Решение комиссии 2018-12-04

Решение комиссии 2018-11-22

Решение комиссии 2018-10-31

Решение комиссии 2018-09-25

Решение комиссии 2018-09-05

Решение комиссии 2018-08-16

Решение комиссии 2018-07-12

Решение комиссии 2018-06-05